北森 vs 点米网络科技股份有限公司
功能、优缺点、定价全方位对比，帮你做出选择
简介
企业人力资源管理软件，打通简历筛选、人才测评、绩效打分、薪资核算全流程，支持自定义配置考勤规则，无需跨软件切换即可批量处理人力全流程事务。覆盖招聘、考勤、薪酬核算等核心人力场景，帮助企业简化事务流程、提升管理效率。
核心功能
- 招聘管理
- 人才测评
- 绩效管理
- 组织人事
- 薪酬核算
- 假勤管理
- AI助手
- PaaS配置
优势
- 功能全面
- 适配性强
- AI能力全
- 扩展性好
不适合的场景
- 成本较高
- 上线周期长
- 复杂度高
定价
北森采用模块化订阅制收费，企业可根据需求选择所需功能模块、用户账号数量，具体费用根据企业规模、所选模块、定制化需求综合确定，以官网最终报价为准，适合中大型企业按需采购。
简介
专注中小微企业HR数字化管理工具，覆盖员工入转调离管理、薪酬核算、社保公积金申报等核心功能，适配制造、零售类企业日常人事办公场景，累计服务超2000家企业，每月可帮用户节省30%以上人力行政耗时，大幅降低人事事务处理成本。
核心功能
- 入转调离
- 薪酬核算
- 社保申报
- 考勤管理
- 绩效评估
- 人事报表
- 员工档案
- 批量操作
优势
- 场景适配
- 功能全面
- 服务扎实
- 降本提效
不适合的场景
- 适配局限
- 定制有限
- 功能聚焦
定价
点米网络的HR服务分为免费试用版和付费套餐。免费试用版可体验基础的员工档案管理、入转调离流程功能，适合刚接触人事数字化的小微企业。付费套餐分为基础版、进阶版和定制版，基础版适合100人以下的中小微企业，按年付费；进阶版支持多企业管理和定制化薪酬规则，适合区域代理服务商；定制版可根据企业需求调整功能模块，适合有特殊人事需求的企业。