Jobgether vs Dice
功能、优缺点、定价全方位对比,帮你做出选择
简介
Jobgether是远程与灵活职位平台,面向资深专业人士。通过职位匹配评分、自动申请、简历审阅、LinkedIn优化、隐藏职位与职业诊断,帮助求职者判断竞争力并触达招聘负责人。平台收录20万+远程职位和4万+公司,覆盖全球远程机会,减少无效投递,提高面试转化。
核心功能
- 职位匹配
- 自动申请
- 招聘联系
- 简历审阅
- 领英优化
- 隐藏职位
- 职业诊断
- 市场评估
优势
- 匹配评分
- 自动申请
- 资深定位
- 工具闭环
不适合的场景
- 应届初级
- 纯浏览者
- 免费受限
定价
Jobgether提供免费起步方案,可注册并试用核心功能,包括基础职位搜索、部分匹配与职业诊断。Premium解锁无限匹配、Auto Apply、CV优化、领英优化、面试准备与职业导航等。求职者建议先免费完成简历和偏好设置,确认匹配质量后再按月或按年订阅;具体价格与权益以官网定价为准。
简介
Dice 是美国面向技术人才的垂直招聘平台,聚焦软件工程、数据、网络安全、云计算等IT岗位。求职者可上传简历、按技能与远程类型筛选职位、查阅年度技术薪资报告并接收岗位提醒;雇主通过付费套餐发布职位并检索人才库。平台长期维护数十万级技术职位与人才简历,是美国科技行业招聘的主流渠道之一。
核心功能
- 职位搜索
- 简历托管
- 薪资查询
- 技能标签
- 远程筛选
- 职位提醒
- 公司档案
- 申请追踪
优势
- 垂直聚焦
- 筛选维度细
- 薪资透明
- 求职免费
不适合的场景
- 地域局限
- 非技术岗弱
- 主动联系少
定价
求职者端免费使用,注册、简历上传、职位搜索、申请追踪与薪资报告查阅均不收费。雇主端为付费模式,按职位发布数量、曝光周期与人才库检索权限分档计费,通常提供试用额度供评估。具体套餐与价格以官网定价为准,中小团队建议先试用再决定。