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核心功能
绩效评估
搭建标准化绩效评估流程，支持多维度员工表现打分
敬业度调研
定期推送匿名调研问卷，收集员工真实工作感受
目标管理
拆解团队与个人OKR目标，实时跟进进度完成情况
反馈收集
搭建双向反馈通道，支持上下级及时沟通工作想法
数据看板
生成可视化团队数据报表，直观展示运营状态
员工成长
匹配成长计划，助力员工职业技能提升与发展
考勤管理
集成基础考勤记录，自动统计员工出勤情况
团队协同
打造轻量化协同空间，促进团队高效沟通协作
薪酬管理
辅助薪酬核算与调整，匹配员工绩效表现
入职引导
提供标准化入职流程指引，帮助新员工快速适配
使用指南
- 1
注册账号并完成企业团队信息搭建与成员导入
- 2
根据团队需求配置绩效、调研等核心功能模块
- 3
创建对应周期的绩效评估或员工敬业度调研任务
- 4
推送任务至对应员工账号，收集反馈与数据
- 5
查看数据看板生成的可视化团队运营报表
- 6
基于收集的信息制定团队改进与员工成长计划
- 7
定期迭代调整功能配置适配团队发展需求
优势亮点
聚焦绩效与员工敬业度管理
提供绩效评估目标管理功能
助力优化员工体验提升协作效率
专注HR数字化管理工具开发
使用须知
定价: 15Five提供免费试用版本，适合小型团队快速体验核心功能；付费版本根据团队规模划分档位，具体收费标准以官网为准，可满足不同成长阶段企业的需求。
价格和授权政策可能变化，请以官网最新信息为准
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- 下载文件前确认来源安全，警惕诱导性广告
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常见问题
15Five主要服务有绩效管理、员工敬业度管理需求的中大型企业，也适配部分中型团队的数字化管理场景。
15Five核心功能包含绩效评估、目标管理，还有员工体验优化、团队协作管理相关的管理工具模块。
15Five支持部分管理流程的自定义配置，可以适配不同企业的个性化管理需求。
15Five通过搭建定期反馈、目标对齐的沟通渠道，帮助企业及时了解员工状态，优化管理互动。
15Five提供标准化部署方案，同时配有配套的使用指引，企业可自主完成基础部署配置。
15Five遵循行业通用的数据安全标准，对企业和员工的相关数据采取加密存储与权限管控措施。
深度了解
15Five是一款聚焦HR绩效与员工敬业度管理的专业软件，旨在帮助企业搭建从绩效评估到员工关怀的完整管理闭环，解决传统HR工具重行政轻人文的管理痛点，适配不同规模团队的日常管理需求。它涵盖绩效评估、敬业度调研、目标管理等多个核心模块，每个模块均可根据企业实际需求自定义配置，既可以完成标准化的季度绩效复盘，也可以开展月度的员工状态调研，满足不同场景下的管理目标。从使用场景来看，15Five适合中小微企业搭建基础管理体系，也适合中大型部门跟进团队目标落地，尤其适配远程办公团队打破跨地域沟通壁垒，提升团队协作效率。与传统OA系统相比，它更侧重员工体验与双向反馈，而非单纯的行政流程；与垂直绩效工具相比，它又集成了调研、成长管理等多模块，形成了更完整的员工管理生态。对于想要优化员工留存率、提升团队协作效率的企业来说，15Five是一款值得尝试的专业HR管理工具，可根据自身团队规模与需求选择适配的功能套餐。
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