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新浪官方打造的垂直招聘服务平台,聚合新浪集团各业务线的全品类岗位招聘信息,面向社会求职者与应届毕业生开放,可按岗位类型、工作地点筛选目标职位,支持在线完成简历投递与应聘进度查询,依托新浪品牌公信力保障招聘信息可靠性。

核心功能

官方直招
新浪集团官方自营招聘平台,所有岗位均来自集团内部,信息真实可溯源,无第三方中介虚假信息风险
分类清晰
按社会招聘、校园招聘、实习生计划做基础分类,支持按岗位、地点多维度筛选目标岗位
进度可查
支持求职者在线查询简历处理与应聘进度,便于求职者及时掌握应聘状态调整安排
岗位全面
覆盖技术、产品、运营、设计、市场、职能等新浪全业务线多类型岗位,适配不同求职需求
操作简洁
页面布局简洁清晰,操作路径短,无需复杂跳转即可完成岗位浏览与简历投递操作
适配多端
支持PC端与移动端流畅访问,求职者可随时随地查看岗位信息,跟进自身的应聘流程
免费使用
面向所有求职者开放全部基础服务,全程不收取任何服务费、中介费等额外费用
信息同步
岗位招聘信息随集团业务需求实时更新,保证求职者获取的招聘信息及时有效

使用指南

  1. 1

    打开浏览器,在地址栏输入新浪招聘官方网址career.sina.com.cn,回车进入新浪招聘主页面

  2. 2

    根据自身身份选择社会招聘、校园招聘或者实习生招聘分类入口,点击进入对应板块

  3. 3

    在搜索栏输入意向岗位关键词,也可选择工作地点、岗位类型做筛选缩小范围

  4. 4

    点击感兴趣的岗位条目,进入详情页查看岗位要求、职责、薪资范围等完整信息

  5. 5

    确认符合要求后点击页面内的投递简历按钮,按照页面提示完成登录或账号注册

  6. 6

    按照系统指引上传个人最新简历,补充完善个人求职相关的基础信息与经历

  7. 7

    提交完成后可进入个人中心,随时查看本次投递简历的处理进度与后续通知

优势亮点

  • 官方自营岗位信息真实可靠

  • 平台无中介不收取求职者费用

  • 岗位信息更新及时状态准确

  • 页面简洁无广告操作流畅

使用须知

定价: 新浪招聘面向所有求职者提供的岗位浏览、简历投递、进度查询等全量基础服务均完全免费,不向求职者收取任何中介费、服务费、报名费等各类费用,也无付费会员套餐之类的增值收费项目,求职者可放心使用所有功能。

价格和授权政策可能变化,请以官网最新信息为准

资料由中文导航编辑部整理并经健康检测核验,定期复查更新。

收录信息以收录当日官网状态为准,如发现内容过期请通过下方反馈告知。

访问第三方网站时,请注意以下事项:

  • 谨慎提供个人账号、密码和支付信息
  • 下载文件前确认来源安全,警惕诱导性广告
  • 涉及版权素材使用时,请核实授权范围
  • 如遇网站无法访问或内容异常,可反馈给我们

常见问题

新浪招聘面向所有求职者的全量基础服务都免费,不会收取中介费、服务费等任何费用,也没有付费增值套餐,所有求职者都可以免费使用全部功能。

不是的,新浪招聘覆盖新浪集团全业务线岗位,除了技术产品运营等互联网类岗位,也包含行政、人力、财务、法务等多种职能类岗位,适配不同专业背景求职者。

当然可以,新浪招聘专门设置了校园招聘板块,每年会放出大量应届毕业生专属岗位,还有管培生项目,符合条件的应届生可直接在线投递简历。

可以的,新浪招聘设有专门的实习生招聘板块,会实时更新集团各业务线放出的实习生岗位,在校学生可根据自身时间筛选投递。

求职者完成简历投递后,可登录个人中心,在我的投递板块查看所有已投递岗位的处理进度,平台也会通过短信同步关键节点通知。

新浪招聘的官方网址是career.sina.com.cn,求职者直接在浏览器输入该地址即可进入,建议通过官方地址访问避免进入仿冒网站。

深度了解

找新浪招聘官网入口,建议直接通过官方域名career.sina.com.cn访问,这是新浪集团官方自营的招聘平台,仅提供新浪集团内部各业务线的真实招聘岗位,没有第三方企业投放信息,也不存在中介夹带,信息可信度远高于第三方招聘平台。

我们对career.sina.com.cn做了完整使用测评,整体来看平台页面布局简洁干净,没有杂乱的弹窗广告打扰求职流程,分类清晰,从首页即可快速进入社招、校招、实习三大板块,筛选功能易用,输入关键词就能快速找到意向岗位,整个投递流程步骤少,完成投递后还能在线查看进度,使用体验十分流畅。

和主流第三方综合招聘平台对比,新浪招聘的优势非常明显,第三方平台存在大量中转信息,容易出现岗位过期、信息不实甚至中介收费的问题,而新浪招聘是官方直招,所有岗位信息直接来自新浪HR部门,更新及时,信息准确,安全性更高。和其他大厂的分散招聘入口相比,新浪招聘将所有岗位整合在统一平台,不用跳转多个页面找岗位,体验更好。

对于意向进入新浪集团的求职者来说,新浪招聘是首选渠道,通过第三方平台投递新浪岗位,还需要经过平台中转,信息传递容易出现延迟,而直接通过新浪招聘官网投递,简历可以直接进入新浪招聘筛选系统,能更快获得反馈,也能避免简历流转出现遗漏的问题。

如果你正准备求职新浪的岗位,建议直接收藏新浪招聘官网入口,定期查看平台更新的岗位信息,有匹配的岗位及时投递,把握进入头部互联网平台发展的职业机会,也能避免误入仿冒招聘平台造成个人信息或财产损失。

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