核心功能
使用指南
- 1
访问i人事官网注册账号，完成企业基本信息填写并提交资质审核，等待1-3个工作日完成认证
- 2
进入系统后台选择对应行业模板，根据企业规模调整组织架构层级并录入员工基础信息
- 3
配置考勤排班规则，设置班次、考勤地点及异常预警条件，自动同步员工打卡数据
- 4
导入薪酬核算标准与个税扣除规则，关联考勤数据自动生成薪酬计算表并完成校验
- 5
发布招聘岗位需求，设置筛选条件并同步至合作招聘渠道，自动收集整理候选人简历
- 6
开启员工服务端口，推送入职指引、薪资条查询等功能，收集员工反馈并同步处理
- 7
生成人力管理数据报表，按需导出组织人员、考勤薪酬等维度数据用于经营分析
- 8
对接企业现有财务、OA系统，完成数据互通配置，实现跨系统业务流程联动
优势亮点
覆盖人力管理全流程需求，不用对接多个工具，所有数据在同一个平台留存
支持多行业排班、算薪规则自定义，不用大量二次开发就能匹配实际需求
后台设置有引导流程，员工端界面清晰，新人上手不用花费太长时间
考勤、绩效、异动数据自动关联薪酬模块，减少手动录入带来的误差
使用须知
定价: 基础版提供部分核心功能，支持少量人员使用，具体免费额度和可用功能以官网新推出说明为准。付费版本按使用人数和开通的功能模块计费，不同行业的专属方案价格有差异，企业可根据自身需求选择对应版本，具体报价和优惠活动可以到官网咨询客服，所有定价信息以官网公示为准。
价格和授权政策可能变化，请以官网最新信息为准
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常见问题
深度了解
i人事为不同发展阶段的企业提供数字化人力资源管理解决方案，助力企业逐步完成人力管理体系的数智化升级。核心功能包括组织人事管理，支持员工全生命周期信息存档，可自动生成员工花名册、入职转正提醒，人员异动信息实时同步，减少人工统计出现的错误；考勤薪酬核算，适配多种排班规则与考勤打卡方式，自动关联请假、加班、调休数据，可根据企业需求配置薪酬计算公式，一键生成工资条，大幅缩短核算周期；招聘流程管理，整合多渠道招聘简历资源，可自动筛选匹配岗位需求的候选人，跟进面试、offer发放全流程，帮助企业搭建内部人才库；绩效目标管理，支持OKR、KPI等多种考核模式，可拆解团队与个人目标，实时跟进任务完成进度，考核结果自动关联薪酬核算，让绩效评估更加透明合理。适用场景包括成长型企业搭建标准化人力管理体系，无需投入高额定制开发成本，快速上线可用的HR管理流程；中大型企业整合分散的人力数据，解决多区域、多部门人员管理数据不统一的问题；连锁、制造业等人员流动性较高的行业，高效处理员工入转调离、排班考勤等高频事务。企业可根据自身管理需求选择对应功能模块，也可逐步扩展功能覆盖范围，适配企业不同阶段的发展节奏。i人事内置的低代码配置能力，还可满足企业个性化管理需求，无需依赖技术团队即可调整功能流程，降低后续运维成本。