核心功能
使用指南
- 1
访问猎聘官网，选择求职者或企业招聘方身份完成账号注册
- 2
求职者完善个人简历，填写工作经验、求职意向、薪资预期等信息
- 3
可通过行业、薪资、地域等筛选条件，检索符合需求的目标岗位
- 4
找到适配岗位后，点击投递按钮一键发送简历，也可直接在线联系招聘方
- 5
实时查看消息中心，接收招聘方的面试邀约、沟通反馈等通知
- 6
企业招聘方完成资质认证后，可免费发布招聘岗位，获取系统推荐的人才简历
- 7
企业可在线查看简历详情，与意向候选人沟通，安排后续招聘流程
- 8
求职者可在个人中心管理投递记录，更新简历信息，设置求职偏好
优势亮点
猎头资源丰富，适配中高端求职
支持求职者与招聘方直接在线沟通
企业可免费发布基础招聘岗位
覆盖行业广，岗位分类细致齐全
使用须知
定价: 个人求职者使用岗位搜索、简历投递、在线沟通等核心功能全部免费。企业招聘方可免费发布基础岗位，付费增值服务包含岗位推广、高级人才库访问、定制招聘解决方案等，适合有不同招聘需求的企业选择，具体收费标准以官网公示为准。
价格和授权政策可能变化，请以官网最新信息为准
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常见问题
深度了解
找中高端岗位时总头疼匹配不准、沟通效率低？试试猎聘。作为深耕职场对接的平台，它主打精准匹配的求职招聘逻辑，覆盖IT、金融、地产等多个热门行业，既为职场人搭建了对接优质机会的通道，也帮企业快速锁定符合要求的专业人才。
求职者端可以直接上传标准化简历，系统会结合求职意向、工作年限、行业经验等维度自动匹配合适岗位，不用在海量信息里反复筛选。遇到心仪职位，还能直接和企业HR或专属猎头在线沟通，跳过繁琐的中转流程，最快拿到面试邀约的初步反馈。企业端则可以发布定制化的招聘需求，设置学历、行业经验、项目经历等筛选标签，系统会自动推送匹配度较高的候选人简历，还能在线查看候选人的职场履历和能力评估，提前做好面试准备。
职场人用它的场景很明确：工作3年想跳槽到大厂做资深技术岗的程序员，可以刷到同方向的高薪机会，直接对接意向企业的对接人；或是想从乙方咨询转岗到甲方战略岗的职场人，能精准找到匹配职业规划的中高端职位。企业端的使用场景也很清晰：初创公司的HR要招5年以上经验的产品经理，不用在上万份简历里逐个排查，通过平台的精准匹配就能拿到合适的候选人资源，大幅缩短招聘周期。
比起综合类招聘平台，猎聘更聚焦中高端人才市场，不会出现大量基础岗位混杂的情况，企业端的人才匹配精准度更高，也很少出现求职者和岗位适配度不足的问题。