点米网络科技股份有限公司 vs 薪人薪事
功能、优缺点、定价全方位对比，帮你做出选择
简介
专注中小微企业HR数字化管理工具，覆盖员工入转调离管理、薪酬核算、社保公积金申报等核心功能，适配制造、零售类企业日常人事办公场景，累计服务超2000家企业，每月可帮用户节省30%以上人力行政耗时，大幅降低人事事务处理成本。
核心功能
- 入转调离
- 薪酬核算
- 社保申报
- 考勤管理
- 绩效评估
- 人事报表
- 员工档案
- 批量操作
优势
- 场景适配
- 功能全面
- 服务扎实
- 降本提效
不适合的场景
- 适配局限
- 定制有限
- 功能聚焦
定价
点米网络的HR服务分为免费试用版和付费套餐。免费试用版可体验基础的员工档案管理、入转调离流程功能，适合刚接触人事数字化的小微企业。付费套餐分为基础版、进阶版和定制版，基础版适合100人以下的中小微企业，按年付费；进阶版支持多企业管理和定制化薪酬规则，适合区域代理服务商；定制版可根据企业需求调整功能模块，适合有特殊人事需求的企业。
简介
专注企业人事管理工具，支持考勤统计、薪资核算、绩效考评，覆盖中小微企业人事台账整理、薪酬核算、招聘入职管理场景，累计服务超2万家各行业企业，可将薪酬核算周期从两三天缩短至半天，帮助HR节省大量工作精力。
核心功能
- 组织员工
- 薪酬考勤
- 招聘管理
- 绩效激励
- 培训管理
- 集团管理
- 智数分析
- 电子合同
优势
- 行业适配
- AI能力
- 数据打通
- 服务支持
不适合的场景
- 场景限制1
- 场景限制2
- 场景限制3
定价
薪人薪事采用SaaS订阅制收费，具体费用根据企业使用人数、开通功能模块数量确定，不同规模企业可按需选择模块组合，详细定价以官网实时公示为准，可联系顾问获取专属报价方案。