人事部 vs 薪人薪事
功能、优缺点、定价全方位对比，帮你做出选择
简介
专注中小微企业人力管理工具，提供员工档案规整、考勤薪酬自动核算、用工流程梳理功能，覆盖初创团队考勤管理、小公司薪酬核算、小微企业人事合规等场景，累计服务超8万中小微企业，可节省90%人工核对时间，让团队专注核心业务拓展。
核心功能
- 员工管理
- 考勤管理
- 薪酬核算
- 招聘管理
- 绩效考评
- 社保公积金
- 人事报表
- 权限配置
优势
- 功能贴合中小微HR高频需求
- 操作门槛低易上手
- 数据整合度高不易出错
- 收费模式灵活无强制捆绑
不适合的场景
- 不适合千人以上大型企业的复杂人事场景
- 不适合需要定制化个性化模块的企业
- 不适合仅需临时记录员工信息的短期场景
定价
平台提供免费基础版，可管理最多20名员工，包含核心人事功能。付费版按员工人数阶梯收费，支持更多高级模块与数据存储扩容。
简介
专注企业人事管理工具，支持考勤统计、薪资核算、绩效考评，覆盖中小微企业人事台账整理、薪酬核算、招聘入职管理场景，累计服务超2万家各行业企业，可将薪酬核算周期从两三天缩短至半天，帮助HR节省大量工作精力。
核心功能
- 组织员工
- 薪酬考勤
- 招聘管理
- 绩效激励
- 培训管理
- 集团管理
- 智数分析
- 电子合同
优势
- 行业适配
- AI能力
- 数据打通
- 服务支持
不适合的场景
- 场景限制1
- 场景限制2
- 场景限制3
定价
薪人薪事采用SaaS订阅制收费，具体费用根据企业使用人数、开通功能模块数量确定，不同规模企业可按需选择模块组合，详细定价以官网实时公示为准，可联系顾问获取专属报价方案。