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对于计划跨区域求职的人来说，最头疼的就是从海量零散信息里捞出符合要求的机会。不管是想搬去欧洲定居换工作，还是想兼顾家庭找东南亚的远程岗位，都可以按照自己的实际需求，逐个选定意向工作国家、是否接受远程混合坐班、目标岗位要求的入行年限，还有税前税后的预期薪资区间，设置完成后就能瞬间过滤掉所有不符合要求的无效信息，直接列出还在开放投递的匹配岗位，不用花几小时挨个刷招聘页碰运气。

求职者不用提前准备好成品简历，直接在平台就能一步步搭建专属个人页，从教育经历、项目经验到技能证书都可以灵活调整，系统工具还会对比目标岗位的招聘要求，标出岗位描述里高频出现但你简历没提到的关键词，帮你优化匹配度，提高初筛通过率，投出岗位后还能随时在个人中心查看状态——是已经被HR读取、进入初筛，还是已经进入面试环节，状态更新实时同步，不用一直等邮件提心吊胆。平台上公开的所有薪资数据，都来自企业发布的真实招聘帖，不会掺水造假，求职者投简历前就能摸清目标地区目标岗位的普遍收入区间，不会在谈薪的时候因为不了解行情吃亏。

Monster早在1994年就入局线上招聘领域，是全球最早一批做网络招聘服务的平台，近三十年发展下来，业务已经覆盖北美、欧洲、亚太等多个区域的近50个国家和地区。平台支持英语、法语、德语等十余种全球主流工作语言自由切换，不管求职者母语是哪一种，都能找到舒服的浏览使用方式，对跨国企业来说，也能借助平台的区域覆盖和语言优势，快速从全球人才池里捞到符合岗位要求的合适人选。