核心功能
使用指南
- 1
注册账号并完成企业基础信息认证与搭建
- 2
导入员工档案信息，完善组织架构与岗位设置
- 3
配置考勤规则、薪酬核算标准与绩效评估模板
- 4
录入日常考勤数据，系统自动完成初步统计
- 5
核对薪酬核算数据，完成个税计算与薪资发放
- 6
发起绩效评估流程，收集评分并生成复盘报告
- 7
导出各类管理报表用于后续决策分析
优势亮点
覆盖员工档案考勤薪酬绩效核心功能
适配中小微企业人事管理需求
助力企业高效完成日常人力工作
操作简洁易上手降低管理成本
使用须知
定价: 工宝HR提供免费基础版本，包含员工档案、基础考勤统计等核心功能；进阶薪酬核算、绩效评估等模块需开通付费套餐，具体定价以官网公示为准，支持按年或按月订阅。
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常见问题
深度了解
开了3年水果店的张老板最近终于不用每月花3天核对员工排班、提成和社保了，之前5个全职员工加2个兼职的排班经常撞期，算工资时要翻厚厚一摞打卡记录和销售台账，算错一次就要多掏几百块的冤枉钱，直到同行给他推荐了gongbao.com的入口，他花10分钟注册完，跟着页面指引填完基础信息，当天就把所有员工的电子档案录完了，月底结算工资只用了2小时，连之前总出错的社保扣除项都自动匹配了当地政策，一分钱没差。
不少中小微企业主都有过类似的困扰：没有专门的人事岗，行政身兼数职管考勤算工资经常出错，员工入职离职要填五六份纸质材料，调岗、年假统计全靠Excel表记，稍不留神就漏记，遇上政策变动算社保公积金还要翻半天当地人社局的公告，想找个好用的人事管理工具，要么功能太复杂要花一周培训，要么收费太高一年大几千的年费对小团队来说负担太重，要么核心功能缺斤短两，考勤和薪酬算完还要自己导出来二次核对。
工宝HR就是瞄准了这些中小微企业的实际痛点做的功能设计，全程没有冗余的操作步骤，注册完就能直接用，不需要专门的培训，行政跟着页面提示走一遍就能摸透所有功能。核心功能覆盖员工全生命周期管理，新员工入职不用再填一堆纸质表，扫码就能自主填写个人信息，自动生成电子档案存入系统，不用再担心纸质档案丢件或者信息泄露；