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网站简介
面向各类企业的数字化人力资源管理系统，覆盖组织人事、考勤薪酬、招聘绩效等全模块HR管理功能，可灵活适配制造业、零售业、互联网、服务业等不同行业的差异化企业管理需求，目前已服务数十万家各行业企业用户，帮助HR从繁琐的事务性工作中解放出来
核心功能
组织管理
支持部门架构搭建、岗位层级设置，人员异动信息自动同步更新，信息统一留存
考勤核算
对接多类打卡设备，自动统计考勤异常，匹配不同排班规则快速核算工时
薪酬计算
内置多套算薪模板，可自定义薪资项，社保个税自动抵扣，一键生成工资条
招聘管理
整合多渠道简历来源，自动筛选归类，跟进面试全流程，人才库统一管理
绩效模块
支持多种考核模板，可自定义考核指标，流程线上流转，结果自动关联薪酬
员工服务
员工端可自主申请请假、报销，查看个人薪资社保，提交各类审批申请
数据报表
自动生成人力成本、人员流动、考勤等多类报表，支持自定义导出维度
系统集成
可对接企业微信、钉钉、财务系统等第三方工具，实现数据跨平台打通
使用指南
- 1
访问i人事官网注册账号，完成企业基本信息填写并提交资质审核，等待1-3个工作日完成认证
- 2
进入系统后台选择对应行业模板，根据企业规模调整组织架构层级并录入员工基础信息
- 3
配置考勤排班规则，设置班次、考勤地点及异常预警条件，自动同步员工打卡数据
- 4
导入薪酬核算标准与个税扣除规则，关联考勤数据自动生成薪酬计算表并完成校验
- 5
发布招聘岗位需求，设置筛选条件并同步至合作招聘渠道，自动收集整理候选人简历
- 6
开启员工服务端口，推送入职指引、薪资条查询等功能，收集员工反馈并同步处理
- 7
生成人力管理数据报表，按需导出组织人员、考勤薪酬等维度数据用于经营分析
- 8
对接企业现有财务、OA系统，完成数据互通配置，实现跨系统业务流程联动
优势亮点
覆盖人力管理全流程需求，不用对接多个工具，所有数据在同一个平台留存
支持多行业排班、算薪规则自定义，不用大量二次开发就能匹配实际需求
后台设置有引导流程，员工端界面清晰，新人上手不用花费太长时间
考勤、绩效、异动数据自动关联薪酬模块，减少手动录入带来的误差
编辑推荐
做跨行业人员管理时总头疼既要凑齐多套工具又要扛过高定制成本？试试i人事。 比起主打小团队的轻量化HR工具，它的功能覆盖更全面，从考勤算薪、招聘入职到绩效考评、员工关系全流程都能覆盖，不用再单独采购多个工具拼凑使用。和主打高端定制的HR系统相比，它的适配性更强，制造业、零售这类人员结构复杂的行业，不用做太多二次开发就能直接套用现成模块，模块还支持按需开通，企业不用为用不上的功能付费，成本控制更灵活。 据公开行业数据显示，国内超六成的中小微企业仍在使用Excel处理算薪、考勤等基础HR工作，不仅容易出错还耗费大量人力。i人事能直接替代这类低效流程，把HR从重复的手工计算中解放出来。它的员工端操作界面简洁，不用花太多时间做全员培训，上线速度也比较快，适合有跨门店、多班次管理需求的企业，比起单纯的考勤工具，它能提供更完整的人员管理完整流程，定价以官网为准。
常见问题
深度了解
i人事是面向各类企业打造的专业数字化人力资源管理系统，域名为ihr360.com，目前已经服务数十万家各行业企业，主打全模块HR数字化管理，能帮助企业优化HR工作流程，解放HR精力。
系统完整覆盖组织人事、考勤管理、薪酬计算、招聘管理、绩效管理全流程HR管理功能，支持用户根据企业需求灵活调整配置，能够自动化完成各类重复性事务工作，一键整合零散人事数据。
人员规模大、考勤统计复杂的制造企业，门店分散需要统一管理人事数据的零售企业，快速扩张需要优化HR流程的互联网企业，都可以用它来标准化HR管理，降低事务性工作占比。
和钉钉HR模块、北森人力资源系统相比，i人事的适配性更强，能贴合不同行业的差异化管理需求，收费也更灵活，对于中小微企业来说门槛更低，不会有冗余的闲置功能。
适合有规范化HR管理需求的中小微企业和快速成长期企业使用，能帮助企业搭建高效合规的人力管理体系，但如果是超大型集团需要深度定制化开发，可能无法完全匹配个性化需求。
使用须知
定价: 基础版提供部分核心功能，支持少量人员使用，具体免费额度和可用功能以官网新推出说明为准。付费版本按使用人数和开通的功能模块计费，不同行业的专属方案价格有差异，企业可根据自身需求选择对应版本，具体报价和优惠活动可以到官网咨询客服，所有定价信息以官网公示为准。
价格和授权政策可能变化，请以官网最新信息为准
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