网站简介
Tita是面向企业的人力与团队管理数字化工具，核心功能包含OKR目标管理、绩效流程管理、360评估、项目管理、数据驾驶舱，可帮助企业对齐目标、优化管理流程，有OKR领域资深专家担任战略顾问。
核心功能
OKR管理
支持企业分层设置目标与关键成果，可实时跟进各部门OKR完成进度并同步更新
绩效管理
可自定义绩效考评流程，支持线上发起考核、收集评分、生成员工绩效报告
360评估
支持多维度发起员工评估，可邀请上级、同事、下属参与匿名评分输出结果
项目管理
可创建项目任务并拆分到个人，支持甘特图查看进度、设置任务交付节点提醒
脉动调查
可自定义NPS、员工敬业度调查问卷，支持多渠道推送并自动统计调查数据
数据驾驶舱
可整合OKR、绩效、项目等多维度数据，自动生成可视化报表供管理者查看
工作总结
支持员工按日、周、月提交工作总结，上级可在线查看并提交反馈意见
生态适配
支持对接钉钉、飞书、企业微信等办公平台，无需切换账号即可使用全部功能
使用指南
- 1
访问https://tita.com进入官网，点击注册按钮填写企业信息完成账号注册
- 2
进入后台管理界面，根据企业需求选择对应功能模块完成基础配置
- 3
录入企业组织架构与员工信息，向所有成员发送账号激活邀请通知
- 4
若使用OKR功能，可引导各层级负责人逐级创建目标与关键成果并公开
- 5
发起绩效或360评估时，自定义评估维度与参与人员后即可推送通知
- 6
创建项目时拆分任务到对应负责人，设置交付时间即可自动同步提醒
- 7
进入数据驾驶舱界面，可选择对应维度查看实时生成的可视化数据报表
- 8
可联系平台客服预约专业OKR咨询服务，获取落地指导
优势亮点
覆盖OKR、绩效、项目等多个管理场景，无需采购多套工具即可满足需求
有OKR领域资深专家提供战略指导，可提供OKR落地的配套咨询服务
支持对接钉钉、飞书、企业微信等主流办公平台，使用门槛较低
多维度数据自动整合生成可视化报表，可直接为管理决策提供数据支撑
编辑推荐
当前国内OKR与绩效管理赛道的主流玩家包括飞书绩效、北森绩效、泛微人力模块等，Tita的核心差异化在于绑定了OKR领域资深专家作为战略顾问，可提供工具+咨询的一体化服务，区别于多数仅提供工具的竞品。其商业模式为SaaS订阅制，按照企业使用人数、功能模块收取年费，同时可提供定制化的OKR落地咨询服务获取增值收入。从市场数据来看，国内目前有超过60%的中大型企业正在尝试落地OKR或敏捷绩效管理模式，数字化管理工具的市场规模年增速超过30%，Tita凭借工具+咨询的服务模式，在中型企业客户群体中占有率位居赛道前列。未来随着企业对人力管理数字化的需求持续提升，结合其在钉钉、飞书、企业微信生态的适配能力，有望进一步扩大市场份额。
常见问题
深度了解
Tita是面向企业用户的数字化人力与团队管理平台，专注为企业提供OKR目标管理、绩效一体化、360评估等核心服务，由OKR领域资深专家担任首席战略顾问，可满足企业从目标对齐到绩效评估的全链路管理需求。
平台核心功能覆盖OKR目标管理、绩效流程管理、项目任务管理、360度评估、员工敬业度调查、数据驾驶舱等多个维度，支持自定义考评流程、任务拆分跟进、多维度数据可视化，同时可适配钉钉、飞书、企业微信等主流办公生态，无需切换账号即可使用全部功能。
平台可覆盖多种企业管理场景，包括季度/年度OKR制定与跟进、员工绩效全周期考评、360度人才评估、跨部门项目进度管理、员工满意度调查等，可有效降低线下管理的工作量，提升管理效率与数据透明度。
和同赛道仅提供工具服务的竞品相比，Tita可结合专家资源提供OKR落地咨询服务，帮助企业解决工具使用之外的流程设计、人员培训等问题，对于缺乏OKR落地经验的企业来说适配性更强，同时其功能覆盖人力、项目多个维度，无需额外采购多个工具。
该平台适合100人以上规模的中大型企业使用，尤其是正在尝试落地OKR管理模式、需要优化绩效考评流程的企业，HR负责人、业务部门负责人、企业中高层管理者均可使用该平台完成对应管理工作，小型团队如果仅需要简单任务管理可按需选择基础版本。
使用须知
定价: 平台提供免费试用版本，可供小型团队体验基础功能；付费版本按使用人数、功能模块分层定价，分别适配中型、大型企业的不同需求，具体定价以官网实时公布的信息为准。
价格和授权政策可能变化，请以官网最新信息为准
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