员工参与度

AI驱动的职业管理平台，聚焦提升员工参与度与职业发展 不同于通用型企业人力管理工具，Digha锚定员工职业发展与组织参与度提升需求，依托AI对话能力搭建专属职业管理场景，帮助企业精准捕捉员工职业发展诉求，优化组织内部人才培养链路，同时为员工提供清晰的职业发展指引，平衡组织人才需求与员工个人成长目标。

面向企业的内部沟通工具，支持无Teams许可设备触达员工 该工具适配Microsoft Teams内前线用户使用，无需额外部署视频、播客或独立员工通信应用，可帮助企业节省沟通成本。支持多渠道通知，能触达无Teams许可设备的员工，提供类消费级使用体验，还可输出组织与个人层面的员工参与度高级报告，助力提升内部沟通效率。

AI驱动的企业员工体验管理工具，聚焦挖掘员工反馈优化管理 Aneta由Bilal Harouchi创立，针对当前企业普遍重客户反馈、轻员工声音的行业痛点，依托AI技术为现代团队提供员工反馈管理服务。通过AI调查生成可落地的业务洞察，搭配自动化流程，帮助团队对齐目标，将员工反馈转化为实际管理进展，助力打造更具归属感的工作场所。

DTiQ是依托智能视频与分析的商业运营优化服务平台 DTiQ不同于纯软件类分析工具，它结合智能视频数据采集、高级数据分析能力，搭配专属专业落地服务，覆盖损失预防、客户体验优化、员工管理等多个运营维度，帮助实体商业企业挖掘运营问题，落地改进方案，最终提升整体运营绩效。

AI驱动的人力资源平台，统一人力流程，推动员工绩效与参与 区别于传统分散的人力资源工具，Leapsome将目标管理、绩效评估、员工反馈等全链路人力流程整合在同一个AI驱动平台，依托数据分析输出可落地的人力洞察，帮助管理者打通从目标对齐到绩效提升再到员工发展的完整链路，优化人力决策效率。

Kaktus AI是结合AI与行为科学的企业HR解决方案平台 该平台整合人工智能技术、员工发声渠道、行为引导系统与定制化企业建设工具，聚焦员工工作场所心理健康管理，通过实时洞察与分析帮助员工自主掌控心理健康状态，协助企业管理者梳理组织内部价值观，沉淀多维度数据，为高韧性组织建设提供支撑。