Lattice vs 15Five
功能、优缺点、定价全方位对比，帮你做出选择
简介
专注团队管理与目标对齐工具，覆盖招聘新人、OKR撰写、绩效复盘全流程，支持数据自动同步、跨平台统一管理、实时目标对齐，覆盖初创团队搭建、成熟团队复盘、跨部门协作等场景，累计服务超8万家企业，可减少70%跨工具切换与报表整理时间
核心功能
- OKR管理
- 绩效评估
- 人才招聘
- 薪酬管理
- 员工档案
- 团队协作
- 数据分析
- 培训管理
优势
- 整合OKR与绩效管理全模块
- 助力团队目标对齐效率提升
- 适配多规模企业人力管理需求
- 标准化流程优化团队管理水平
不适合的场景
- 不适合仅需基础考勤的小型团队
- 不适合追求极简轻量化的企业
- 不适合仅需单一功能的HR工具
定价
Lattice提供免费试用版本，适合小型团队体验基础功能；付费版本按模块与企业规模分层定价，具体费用以官网为准，可满足中型至大型企业的全场景人力管理需求。
简介
企业绩效与团队协作管理工具，覆盖绩效评估、目标跟进、敬业度调研等核心功能，适配月度绩效核对、团队目标对齐、员工反馈收集等场景，可节省90%线下核对耗时，帮助团队简化管理流程、提升协作效率，助力企业优化管理模式。
核心功能
- 绩效评估
- 敬业度调研
- 目标管理
- 反馈收集
- 数据看板
- 员工成长
- 考勤管理
- 团队协同
优势
- 聚焦绩效与员工敬业度管理
- 提供绩效评估目标管理功能
- 助力优化员工体验提升协作效率
- 专注HR数字化管理工具开发
不适合的场景
- 不适合超小型初创团队使用
- 不适合仅需基础考勤的企业
- 不适合单一职能的小型部门
定价
15Five提供免费试用版本，适合小型团队快速体验核心功能；付费版本根据团队规模划分档位，具体收费标准以官网为准，可满足不同成长阶段企业的需求。