核心功能
使用指南
- 1
打开点米网络官网HR服务页面，注册企业账号并完成企业资质认证
- 2
上传员工基础信息表，系统自动生成员工档案初始数据
- 3
录入员工入职材料，一键生成标准化入职协议与通知文档
- 4
选择员工异动场景，系统自动更新档案并触发对应流程提醒
- 5
导入考勤与绩效数据，系统自动匹配薪酬核算规则完成计算
- 6
核对社保公积金申报明细，确认无误后提交至对应经办机构
- 7
导出当月人力报表，可直接用于企业内部管理与税务申报
- 8
留存所有操作记录，后续可随时调取查看历史流程数据
优势亮点
适配制造、零售类企业日常人事办公需求
覆盖人事全流程管理，减少工具切换成本
累计服务超2000家企业，落地经验丰富
可帮助用户节省三成以上人力行政耗时
使用须知
定价: 点米网络的HR服务分为免费试用版和付费套餐。免费试用版可体验基础的员工档案管理、入转调离流程功能，适合刚接触人事数字化的小微企业。付费套餐分为基础版、进阶版和定制版，基础版适合100人以下的中小微企业，按年付费；进阶版支持多企业管理和定制化薪酬规则，适合区域代理服务商；定制版可根据企业需求调整功能模块，适合有特殊人事需求的企业。
价格和授权政策可能变化，请以官网最新信息为准
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常见问题
深度了解
点米网络的HR人力服务，是针对中小微企业打造的在线人事管理工具，主打覆盖员工入转调离全周期的标准化流程，解决中小微企业没有专职HR、人事事务繁杂的痛点。
它的功能覆盖从员工入职材料收集、档案建立，到转正、调岗、离职的全流程异动管理，同时集成薪酬核算、社保公积金在线申报模块，不用企业手动整理多套数据，所有流程都能在同一平台完成。
对于制造类企业来说，一线员工入职离职频繁，点米能一键批量录入员工信息，自动生成入职协议和离职证明，每月能节省30%以上的人力行政耗时；零售类企业的排班考勤数据复杂，系统可以直接对接门店考勤机数据，自动匹配薪酬规则完成核算。
和主打大型企业的HR系统相比，点米不需要企业投入高额的定制开发费用，也不用安排专人维护系统，操作界面简化到普通行政就能上手；和单一功能的人事工具相比，它能覆盖全流程，不用企业同时使用多个平台切换数据。
如果你的企业属于制造、零售类中小微企业，没有专职HR团队，日常人事事务占用太多行政精力，可以尝试点米的HR服务，先注册免费试用版体验基础功能。